Consultor – Héctor Eduardo Gutierrez Cureño: “Los buenos líderes no son los que saben más…”

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Líderes Políticos - Marketing Político en la Red

Por Melanie Rodriguez

En nuestra iniciativa de hacer conocer a los consultores que forman parte de nuestro Directorio, realizamos una entrevista al Ingeniero Héctor Eduardo Gutierrez Cureño, quien es actualmente el Director de GSI (Grupo de Soluciones Innovadoras). A continuación comparto con ustedes esa entrevista.

MR: ¿Cómo comenzaste a trabajar en consultoría política, qué fue lo que te motivó?

Consultor Hector Gutierrez - Marketing Político en la redHG: Primero, por mi formación como ingeniero y mis estudios de maestría en los temas de gestión de la calidad en la administración pública y diversos diplomados aunado a los antecedentes de familiares en la política me permitió vislumbrar como excelentes proyectos políticos a veces no transciende por no contar con las herramientas tecnológicas necesarias  y me refiero a tecnológicas no solo al tema de computadoras e internet si no también a las nuevas técnicas de negociación de liderazgo de trabajo por objetivos por ejemplo, en ese sentido mis inicios en la consultoría fueron con municipios pequeños en el Estado de Veracruz hasta municipios grandes como el de Ecatepec de Morelos , el municipio más grande del país

MR: En esos inicios con qué tipo de experiencia contabas? Puedes incluir en estas experiencias tus estudios profesionales

HG: Como lo comento arriba mis inicios fueron en municipios del estado de Veracruz, asi como la experiencia propia de compartir con líderes políticos y sociales en la familia

MR: ¿Hubo algún consultor que te sirviera de inspiración? Si lo hubo ¿Quién fue y cómo te inspiró?

Más que consultor como tal, ya que el tema de consultoria poltica apenas está desarrollándose en el país, mi inspiración inicial fueron políticos nacionales e internacionales destacados en su campo de acción, posteriormente ya conociendo más el medio me han inspirado personajes como Javier Maza, Carlos Escalante, Jesús Gómez, con los que incluso organizamos un seminario de marketing gubernamental en Ecatepec de Morelos en el 2008 que fue un éxito

MR: En los inicios de tu desarrollo profesional como consultor político contaste con algún mentor?

Directamente no pero si a través de las lecturas de los libros y publicaciones de los grandes autores de la consultoría política y de los buenos políticos

MR: Cuando trabajas en una campaña ¿cómo describirías tu rol en la misma? ¿Cuál es tu especialización como consultor?

Como facilitador y como generador de opciones e ideas en el mismo equipo, mi especialización es en el diagnostico de la situación real contra la deseada y las estrategias para llegar a la situación deseada

MR: Cuéntanos brevemente una experiencia de trabajo en campaña que tu consideres tu mayor logro profesional y por qué.

En el año 2006, la Campaña de un candidato a un municipio importante en el Estado de México; ante una elección complicada se logró posicionar al candidato de un aceptación inicial del 9% a ganar la alcaldía con más del 35% de los votos.

MR: Ahora, objetivamente hablando, ¿cual fue el secreto de la victoria de esa campaña?

Que había un buen candidato abierto a las nuevas ideas y un equipo de campaña de gente joven con ganas de trabajar

MR: ¿Cuál ha sido en error más costoso que hayas cometido en una campaña y qué aprendiste de él?

En mis inicios como consultor no entender los cambios externos que afectan a los mismos candidatos y campañas , pero aprendí a ampliar mi visión acerca de los factores que inciden en una campaña

MR: ¿Consideras importante que un político cuente con un consultor? ¿Por qué?

Si, el conocimiento de las variables de una campaña, así como para en cualquier proceso de la vida cada día es  más intenso y sofisticado, los buenos líderes no son los que saben más o saben todo, son lo que son  capaces de saber cuándo recurrir y en que necesitan reforzar sus conocimientos así como saben que la innovación y  el manejo del conocimiento, de la retroalimentación y de la visión externa

MR: ¿Te parece necesario que los políticos y sus equipos de campañas se capaciten y actualicen en las técnicas que ofrece el marketing político?

Por supuesto, los conocimientos que puede adquirir un consultor también están disponibles para los equipos de campaña, entre mas saben los equipos de campaña de un tema más fácil es para un consultor implantar las estrategias y realizar la consultoría, los procesos políticos son rápidos, con gente preparada en los equipos de campaña estos procesos y tiempos se optimizarían

MR: ¿Qué opinión te merece la iniciativa de ofrecer capacitación en el campo del Marketing Político a distancia?

Excelente, necesario e imprescindible, excelente porque es una forma que optimiza tiempos y recursos para que la gente se capacite, necesaria porque el desarrollo del internet es un proceso imparable que cada día llega a más gente e imprescindible porque las otras alternativas para recibir o proporcionar capacitación implican gastos de recursos  de todo tipo,  que se pueden evitar, traslados,  tiempos,  económicos entre otros

MR: Si un político o miembro de un equipo de campañas te pide que le recomiendes 1 libro, cuál le recomendarías y por qué?

Cuando te entrevistas con el político o su gente de campaña ahí mismo te puedes dar cuenta de sus necesidades primordiales, en base a ello les recomienda un libro, por ejemplo a un político que le urgían estrategias de comunicación le recomendamos el libro “EL METODO OBAMA”  de Rupert L Swan un libro con leguaje sencillo y fácil de comprender